Als Arbeitnehmer ist in deinem Vertrag festgelegt, wie hoch dein Bruttogehalt ist. Dabei ist das, was du am Anfang des Monats auf dein Konto bekommst, geringer. Du musst Steuern und Sozialabgaben bezahlen. Neben den üblichen Geldleistungen kannst du auch eine Sachleistung zusätzlich bekommen. Wir klären dich auf.
Was ist eine Sachleistung?
Als Zusatzleistung kannst du von deinem Arbeitgeber Sachleistungen bekommen. Das bedeutet, dass du dein reguläres Gehalt oder deinen normalen Lohn trotzdem weiterhin erhältst. Besonders ist, dass sie nicht als Geld geleistet werden. Demnach sind Sachleistungen nicht monetäre Entgeltleistungen vom Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer. Dabei stellen Sachleistungen einen Teil der Gesamtvergütung dar.
Welche Sachleistungen gibt es?
Arbeitgeber wollen auch ihre Mitarbeiter unterstützen, wenn diese Kinder haben. Dabei kann ein Arbeitgeber in Form einer Sachleistung eine Kinderbetreuung gewähren. Ein typisches Beispiel einer Sachleistung ist ein Dienstwagen. Alternativ dazu kann auch ein Dienstfahrrad genutzt werden oder ein Job-Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel angeboten werden. Auch einen Essenszuschuss oder weitere steuerfreie Sachzuwendungen sind möglich.
Was ist die Kinderbetreuung?
Mitarbeiter sind für ein Unternehmen sehr wichtig. Viele Mitarbeiter haben Kinder, die noch nicht schulpflichtig sind und deswegen eine Kinderbetreuung benötigen. Zur Unterstützung kann der Arbeitgeber eine kostenlose Kindertagesstätte selbst anbieten oder die Kosten einer Kita übernehmen.
Was ist ein Dienstwagen?
Um die Mobilität der Mitarbeiter zu fördern, kann der Arbeitgeber auch einen Dienstwagen zur Verfügung stellen. Dieser darf in der Regel auch privat genutzt werden. Ein solcher geldwerter Vorteil muss jedoch versteuert werden. Dabei wird ein Prozent des Listenpreises versteuern. Die Fahrtenbuchmethode ist ebenfalls möglich. Alternativ kann auch ein Dienstfahrrad zur Verfügung gestellt werden.
Was ist ein Jobticket?
Da die öffentlichen Verkehrsmittel immer wichtiger werden, kann der Arbeitgeber auch die öffentlichen Verkehrsmittel bezuschussen. Dabei kann diese Sachleistung für die Fahrten zu Arbeitsstelle genutzt werden. Durch dieses Jobticket wird allerdings die Pendlerpauschale verringert.
Was ist ein Essenszuschuss?
Bei einem Essenszuschuss darf der Zuschuss nicht in bar ausgezahlt werden. Maximal 6,40 EUR am Tag für Mittagessen kann der Arbeitgeber bezuschussen. Es dürfen dafür Essensgutscheine ausgestellt werden.
Welche Vorteile bieten Sachleistungen?
Mit der Zeit, die du in einem Unternehmen arbeitest und für das Unternehmen eine Bereicherung bist, möchtest du auch dafür entsprechend entlohnt werden. Eine Gehaltserhöhung ist das Erste, woran man denkt. Dabei kommt es in der Regel allerdings auch zu höheren Steuerzahlungen, da dein zu versteuerndes Einkommen auch steigt. Alternativ dazu können Sachleistungen, besonders steuerfreie Sachleistungen sinnvoller sein. Durch diese Entlohnung können dann sowohl Steuern als auch Sozialabgaben in einem bestimmten Rahmen verhindert werden.
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Tobias Gußmann ist Fachanwalt für Steuerrecht und Mitbegründer der Fachanwaltskanzlei GBK LEGAL. Seine langjährigen Erfahrungen im Steuerrecht untermauern seine Expertise. Durch seinen Ehrgeiz und seiner Wissbegierde kennt er sich über alle aktuellen Gesetzesänderungen und Neuheiten bestens aus. Sein Fachwissen ist für jeden seiner Mandanten eine Bereicherung.
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