Die Zeit, die du als Mitarbeiter in einem Unternehmen arbeitest, vergeht meist sehr schnell. Schnell bist du ein, zwei oder zehn Jahre lang ein treues Mitglied eines Unternehmens. Jeden Arbeitstag leistest du einen wertvollen Beitrag und wirst dafür auch angemessen entlohnt. Als Wertschätzung für deine Treue kann dein Arbeitgeber dein Mitarbeiterjubiläum feiern.
Was ist ein Mitarbeiterjubiläum?
Je nach Art und Größe des Unternehmens sind Betriebsfeiern öfter oder seltener in einem Unternehmen verbreitet. Die Mitarbeiter freuen sich in der Regel, wenn sich der Arbeitgeber Mühe gibt, die Zeit im Unternehmen schön zu gestalten und jeden Arbeitnehmer zu honorieren. Wenn du bereits eine gewisse Zeit im Unternehmen tätig bist, kann für dich eine kleine Feier und möglicherweise ein kleines Geschenk angebracht sein. Bei manchen Unternehmen ist es üblich, jedes Jahr zu feiern, während bei anderen Unternehmen eher größere Jubiläen gefeiert werden. Entweder ein Jubiläum wird durch eine Betriebsfeier honoriert, es kann aber auch ein Geschenk überreicht werden. Je nachdem wird es anders steuerlich behandelt.
Wann ist es eine Betriebsfeier?
Es ist dann eine Betriebsveranstaltung, wenn jeder Arbeitnehmer zu der Feier eingeladen ist. Dabei ist zusätzlich noch zu erwähnen, dass die Veranstaltung mit einem betrieblichen Interesse verbunden sein muss. Das betriebliche Interesse kann auch darin bestehen, dass die Stimmung unter den Mitarbeitern angehoben werden soll. Das bedeutet, dass auch ein Jubiläum als Betriebsveranstaltung gelten kann. Es ist allerdings zu beachten, dass ein Abendessen nicht als Betriebsveranstaltung betrachtet wird.
Sind Betriebsveranstaltungen steuerfrei?
Betriebsveranstaltungen haben eine Freigrenze in Höhe von 110 EUR pro teilnehmende Person. Dabei werden die Kosten der Veranstaltung addiert und durch die Anzahl der teilnehmenden Personen geteilt. Wichtig ist, dass die Anzahl der Teilnehmer entscheidend ist und nicht der Personen, die zugesagt haben. Wird diese Freigrenze überschritten, so sind alle Kosten steuer- und abgabenpflichtig.
Sind Geschenke steuerpflichtig?
Erhältst du von deinem Arbeitgeber ein Geschenk für dein Jubiläum im Unternehmen, so handelt es sich um eine Aufmerksamkeit. Diese kann steuerfrei sein, wenn der Wert der Aufmerksamkeit nicht über 60 EUR liegen. Die Steuerbefreiung der Geschenke ist dann bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren möglich. Bei anderen Geschenken, die nicht aus persönlichem Anlass erfolgen, liegt dieser Freibetrag bei 50 EUR. Du solltest allerdings beachten, dass Geldgeschenke immer zum steuerpflichtigen Arbeitslohn gezählt werden.
Was ist die Fünftelregelung?
Wenn die Zuwendung zu deinem Arbeitslohn als Vergütung gezählt wird, werden diese als Bezüge für mehrere Kalenderjahre behandelt. Dabei kommt ein ermäßigter Steuersatz in Betracht, der für außerordentliche Einkünfte verwendet wird. Vorausgesetzt wird, dass die Zuwendung beim Arbeitnehmer zu einer Zusammenballung von Einkünften das bedeutet zu außerordentlichen Einkünften führt.
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Tobias Gußmann ist Fachanwalt für Steuerrecht und Mitbegründer der Fachanwaltskanzlei GBK LEGAL. Seine langjährigen Erfahrungen im Steuerrecht untermauern seine Expertise. Durch seinen Ehrgeiz und seiner Wissbegierde kennt er sich über alle aktuellen Gesetzesänderungen und Neuheiten bestens aus. Sein Fachwissen ist für jeden seiner Mandanten eine Bereicherung.
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