Arbeitstage

Jeder Arbeitnehmer unterschreibt zunächst einen ausführlichen Vertrag, um das Arbeitsverhältnis schriftlich festzulegen. Besonders wichtige Aspekte dieses Vertrags sind unter anderen Urlaubstage und Wochenstunden. Du selbst legst damit in gewisser Weise deine Arbeitstage im Jahr fest.

Wie viele Arbeitstage kann es geben?

Grundsätzlich variiert die Anzahl der Arbeitstage sehr stark. Allein die Bundesländer und die Anzahl der Feiertage haben einen Einfluss auf die Anzahl der Arbeitstage. Du solltest allerdings wissen, dass grundsätzlich alle Tage im Jahr Arbeitstage sein können. In der Regel sind die Arbeitstage von Angestellten und auch Beamten von Montag bis Freitag. In bestimmten Berufsfelder ist es allerdings auch üblich, dass am Wochenende und an Feiertagen gearbeitet wird. Dann kann es allerdings teilweise auch Zuschläge für diese Tage geben.

Welche Tage sind Arbeitstage?

Wie bereits beschrieben, ist es abhängig von deinem Beruf, welche Tage auch als Arbeitstage gelten können. Das bedeutet, dass deine Arbeitstage die Tage sind, an denen du arbeitest. Demnach können vereinzelt auch Wochenenden und Feiertage zu den Arbeitstagen zählen. Ist es für deinen Beruf üblich, dass du von Montag bis einschließlich Samstag arbeitest, so hast du dementsprechend mehr Arbeitstage als Angestellte, die von Montag bis Freitag arbeiten. Gleichzeitig kannst du auch weniger Arbeitstage in der Woche haben. Beachte, dass du für die Berechnung in der Steuererklärung von deinen Arbeitstagen auch Krankheitstage und Urlaubstage abziehen musst.

Wie sieht es mit Feiertags- und Sonntagsarbeit aus?

Prinzipiell solltest du laut Arbeitszeitgesetz an Feiertagen und Sonntagen nicht beschäftigt werden. In Berufsfeldern wie bei Polizisten und Krankenhauspersonal ist es allerdings wichtig, dass auch an diesen Tagen gearbeitet wird. Es wird geregelt, dass 15 Sonntage freigehalten werden und Ersatzruhetage gewährt werden. Zudem sollten Zuschläge an diesen Tagen gezahlt werden.

Was ist der Unterschied zu Werktagen?

Grundsätzlich sind Arbeitstage von Werktagen zu unterscheiden. Werktage sind immer die Tage von Montag bis Samstag. Dabei ist Samstag ebenfalls ein Werktag. Arbeitstage hingegen sind meistens zwischen Montag und Freitag und es sind die Tage, an denen man arbeitet.

Wofür müssen Arbeitstage ermittelt werden?

Für deine Steuererklärung solltest du berechnen, wie viele Arbeitstage du im Jahr hast. Du fragst dich bestimmt, warum du diese Arbeitstage berechnen musst, da du auf deine vertraglich bestimmten Wochenstunden kommst. Wie viele Arbeitstage du im Jahr hast, ist besonders für die Berechnung der Entfernungspauschale wichtig. Die sogenannte Pendlerpauschale wird für die Fahrten zur Arbeit berechnet, sodass die Kosten als Werbungskosten abgesetzt werden können.

Welche Arbeitstage werden vom Finanzamt anerkannt?

Du weißt, dass die Arbeitstage für die Berechnung deiner Pendlerpauschale interessant sind. Dabei wird vom Finanzamt meist kein Nachweis gefordert. Eine reguläre Berechnung der Arbeitstage ist für das Finanzamt möglich. Erfahrungsgemäß sind in einem Jahr 230 Arbeitstage realistisch, wenn der Angestellte eine 5-Tage-Woche hat. Je nachdem, ob eine 4-Tage- oder 6-Tage-Woche abgemacht wurde, sind dementsprechend 50 Arbeitstage mehr oder weniger angesetzt. Du musst allerdings für dich selbst ausrechnen, wie viele Arbeitstage du tatsächlich im Jahr hattest. Die Arbeitstage werden vom Finanzamt gekürzt, wenn durch andere Nachweise ersichtlich wird, dass die Anzahl der Arbeitstage geringer war.

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